2026湖南省凤凰县教体局下属学校公开引进紧缺学科教师18人公告

发布时间：2026-03-26 17:15:38　来源：人才引进网

为加强我县教师队伍建设，根据《中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(人社部规〔2016〕3号)、《关于印发<湖南省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(湘人社发〔2019〕1号)和《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(湘人社函〔2021〕37号)等文件规定，经研究决定面向社会公开引进18名紧缺学科教师，现将有关事项公告如下：

一、引进对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)热爱凤凰，吃苦耐劳，有奉献精神;

(五)引进范围为符合岗位条件的研究生学历毕业生;

(六)具有高级中学或以上(相应岗位)教师资格证;

(七)年龄为38周岁及以下(1987年3月26日及以后出生);

(八)符合引进岗位所需的相关要求;

(九)身体健康，符合适应岗位要求的身体条件和心理素质。

有下列情形之一的人员,不得参加报名：

(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除中国共产党党籍、开除学籍的人员;

(二)尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

(三)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

(四)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

(五)被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

(六)现役军人;

(七)原已取得学历达到最低学历要求，现在读全日制学历的人员(2026年应届毕业生可不受限制);

(八)定向委托培养的，以及按规定到定向工作单位未满服务期限的;

(九)本公告发布之日前，已系凤凰县各级机关、事业单位和国有企业正式在职在编人员;

(十)近5年报考湘西州高层次急需紧缺人才引进岗位但未按照合同约定履职期满的人员;

(十一)法律、政策规定不得聘用的其他情形的人员。

报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列情形的职位。

二、岗位计划及要求

详见《2026年湖南省凤凰县教体局下属学校公开引进紧缺学科教师岗位表》(附件1)。

三、发布信息

公开引进人才岗位相关信息通过凤凰县人民政府网、凤凰县人力资源和社会保障局网、凤凰县教育和体育局网站面向社会公开发布。

四、引进程序

(一)报名时间、地点及要求

1.报名时间：2026年3月30日-4月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.报名地点：2026年3月30日-4月3日凤凰县教育和体育局人事股办公室，2026年4月2日-4月3日湖南师范大学二里半校区文学院213教室。

3.报名方式及要求：

(1)报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个岗位。

(2)报名要求：报考人员须在规定时间内携带本人有效身份证、学历学位证书原件及复印件(2026年应届高校毕业生还未取得的，可先持学校盖章毕业生就业推荐表或学校准许毕业的证明)、教育部学历证书电子注册备案表(2026年应届高校毕业生可提供教育部学籍在线验证报告)、教师资格证书(或教师资格认证机构出具的相关证明)等岗位要求的相关证件原件及复印件和近期二寸免冠彩色照片3张、《2026年湖南省凤凰县教体局下属学校公开引进紧缺学科教师报名表》(附件2)2份到指定地点报名。系留学回国的，还需提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证证书。对尚未取得学历学位证书的2026年应届毕业生和留学回国的2026年应届毕业生凭学校证明材料报名参考的，考生应于2026年8月31日前提交相应学历(学位)证书及报考岗位要求的其他证书原件。高校毕业生(2024年、2025年、2026年毕业未落实编制内工作的普通高校毕业生)在2026年8月31日前必须提交报考岗位要求的教师资格证原件，办理聘用手续时无法提供报考岗位要求证书的考生取消聘用资格。

(3)报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。报考人员的专业应严格按照毕业证的专业填写，专业认定参照《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。报考人员所学专业未列入《湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录》的，由县教体主管部门认定，报县人社部门备案。

(4)县外在职在编人员报考须按人事管理权限提交所在单位及主管部门同意报考的书面意见。

(二)报名资格审查

报名时，须对报考人员是否具备教师资格条件和基本要求进行初审，初审合格后方可参加面试。

资格审查由县教体局负责，县委组织部、县人社局指导，县纪检监察部门监督。资格审查贯穿公开引进全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的报考材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)面试

本次公开引进不进行笔试，采取试讲方式进行面试。面试由县教体局组织实施，县委组织部、县人社局指导，县纪委监委全程监督。参加面试对象凭身份证与报名表参加面试。面试时间、地点于2026年4月8日发布在凤凰县教育和体育局官网。

面试主要测试应试者课堂教育教学能力素质，面试开考比例原则上不低于1:3，达到开考比例的岗位面试合格分数线为60分。达不到开考比例或无人报考的，由县教体局研究并书面申请报人社部门审核备案后，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，考生的面试成绩须达到70分及以上方能进入下一程序。若面试成绩出现并列，以主考官评分高低作为进入下一程序依据，依次类推。相关考生面试成绩未达到合格线及以上的，则取消该岗位的引进计划。

(四)体检

按照同一岗位引进计划，依据面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检放弃或体检不合格出现岗位空缺的,从报考该岗位人员中按确定体检对象办法依次递补，递补次数不超过一次。

(五)考察

体检合格人员为考察对象，放弃考察或考察不合格出现岗位空缺的，不再进行递补。考察工作由县教体局组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、人事档案等方面的情况，并根据实际情况适当延伸考察。考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。

(六)聘用

根据考试、体检、考察结果提出拟聘人员名单，拟聘人员名单向社会公示7个工作日无异议后，按程序办理聘用备案手续。本次招聘被聘用人员为国家正式事业编制人员。用人单位与被聘人员签订聘用合同，按规定约定试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。应聘者一经聘用，在首聘工作岗位不得少于6年。

五、纪律与监督

公开引进急需紧缺人才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格遵守干部人事工作纪律，严格履行工作程序，报名资格审查情况和考核、体检、聘用等结果进行公布公示，全程接受社会监督。

(一)监督电话：

中共凤凰县纪委监委驻凤凰县教育和体育局纪检监察组：0743-3505893

(二)政策咨询电话：

0743-3506094(凤凰县教育和体育局人事股)

0743-3221183(凤凰县人力资源和社会保障局事管股)

六、政策待遇

引进的教师人才试用期满后，二本以上师范院校研究生、其他地区优秀教师(中级及以上职称，县市及以上骨干教师或学科带头人，市州级及以上示范性高中学科把关教师),按照“10万元/人”的标准给予一次性资金补助。

七、其他

(一)报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开引进过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负。

(二)本公告未尽事宜由凤凰县教育和体育局负责解释。