2026重庆医科大学附属永川医院博士后人才招聘简章
亲爱的青年才俊们：
重庆医科大学附属永川医院(第五临床学院)正以昂扬之姿，迈向高质量发展的新阶段。我们深知，人才是推动医学创新与医院发展的核心引擎。在此，我们怀揣最大的诚意，向全球杰出博士发出诚挚邀请：在这里，百万年薪不仅是待遇，更是对您价值的认可与期待!
我们寻找的，不仅是研究者，更是未来医学的开拓者、临床难题的攻坚者、学科交叉的融合者。如果您渴望将卓越的科研灵感转化为现实的医疗进步，如果您追求在顶级的平台上与大师同行，如果您期待个人价值与医院发展实现“双重飞跃”，那么，请驻足于此。
01
为何选择我们?
底蕴深厚的三甲医院
重庆医科大学附属永川医院(第五临床学院)是一所集医疗、教学和科研为一体的国家三级甲等综合性医大附属医院。
医院创建于1939年，2008年成功创建国家三级甲等医院，2009年成建制划转重庆医科大学，医院始终肩负“守护渝西、服务川黔”的使命。目前拥有萱花院区、大安院区(渝西区域应急医院)两个院区1800张床位，2026年初兴龙湖院区将投入使用，发展空间更为广阔。
群星璀璨的导师天团
我们为您配备了76位博士后合作导师(名单见链接：重庆医科大学附属永川医院2026年博士后合作导师名册76人(链接).xls )，覆盖从基础医学、临床各学科到交叉领域的绝大多数方向。无论您的兴趣在于肿瘤生物学、神经科学、传染病学、人工智能医疗、中医药创新还是卫生政策管理，都能在这里找到与您方向契合的导师。与优秀的前辈共事，是快速成长的坚实阶梯。
高能级的平台支撑
——国家级住院医师规范化培训基地、国家药物/器械临床试验机构、国家神经系统疾病临床研究中心(渝西区域分中心)
——省级重点学科、重点专科及特色专科14个
——重庆市区域颈椎病临床诊疗中心、心脏大血管疾病临床诊疗中心、重庆市神经血管介入诊疗技术临床应用规范化培训基地
——中国博士后科研流动站、重庆市博士后科研工作站、脑血管病研究重庆市重点实验室、老年疾病临床医学研究中心等高水平科研平台。
活力迸发的人才生态
医院现有在职职工1995人，其中专业技术人员1841人，高级专业技术人员259人，博士116人、硕士539人，专任教师379人，博导4人、硕导100人，教授(副教授)67人。拥有国家级人才、重庆市学术技术带头人、医学领军人才等省部级及以上人才28人次。目前在站博士后14人(累计培养19人)。
重庆医科大学附属永川医院，
是您值得托付未来的坚实后盾!!
薪酬待遇与
各项保障
我们深信，一流的人才应配以一流的待遇。我们提供的不仅是高薪，更是一份全方位、有温度的职业保障。
待遇优渥：百万年薪，触手可及
师资博士
后A岗
综合资助100万元/年;
(含院内生活资助70万元/年)
师资博士
后B岗
综合资助80万元/年;
(含院内生活资助50万元/年)
一般全职
博士后
综合资助65万元/年;
(含院内生活资助35万元/年)
备注
①在站期限：在站时间为2年;
②综合资助包含：
1.科研启动经费20万元(一次性);
2.住房补贴1500元/月;
3.重庆市博士后日常资助8万元/年;
4.出站时可根据科研业绩申请调整岗位及对应待遇，通过考核后医院一次性补齐待遇;
5.享受永川区高层次人才优惠政策(最低标准：博士人才1000元/月补助)。
③获批国家/重庆市“博新计划”、国家/重庆市科研项目等，资助经费另行叠加，上不封顶。
保障有力：安心安业，前程似锦
①按在编人员标准缴纳“五险一金”;站中考核合格，可直接纳入医院事业编制。
②出站留院者，优先享受医院高层次人才支持计划，获得持续稳定的科研资源倾斜。
③享受绿色通道，打破资历限制、职称快速晋升。
④取得出站要求之外的科研成果，享受院内丰厚的科研奖励。
⑤获批各类博士后资助项目者，除综合资助外，叠加享受各类项目资助经费。
⑥优先推荐申报各类人才项目，组建高水平学术团队。
⑦协助解决配偶工作、子女入学(托)问题，彻底解决您的后顾之忧。
成长路径
我们为不同起点的博士设计了清晰的成长阶梯(A/B/一般全职岗)，进站条件客观，出站目标明确。
(一)进站条件
1.品德与能力：政治素质好，科研潜力大。
2.年龄与学位：一般不超过35周岁，已获或即将获得博士学位(获学位不超过3年)。
3.业绩条件：
师资博士后A岗：近五年在本学科四级(7≤IF<10或中信所2区)及以上学术刊物发表研究论文1篇以上。
师资博士后B岗：近五年在本学科五级(5≤IF<7或中信所3区)及以上学术刊物发表研究论文1篇以上。
一般全职博士后：近五年在本学科六级(3≤IF<5)及以上学术刊物发表研究论文1篇以上。
(备注：申请人需为第一作者或通讯作者，若为共同第一作者需排名一，若为共同通讯作者需排名最后)
4.专业要求：
社会医学与卫生事业管理、医疗保障、基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、生物医学工程类、医学检验、超声医学等。
(二)出站条件
1、师资博士后A岗
须同时满足以下两大类条件(其中科研/人才项目类为必选项);
科研/人才项目类：获得国家自然科学基金、入选国家博士后创新人才支持计划、博士后海外引才专项或其他同级别及以上项目1项。
科研论文类：重庆医科大学学术成果三级(10≤IF<20或中信所一区)及以上论文1篇。
成果转化类：获得国家或国际发明专利1项、有成果转化且产生20万元以上的经济或公认的社会效益、获得省部级以上科技奖三等以上(排名前五)。
2、师资博士后B岗
须同时满足以下两大类条件(其中科研/人才项目类为必选项):
科研/人才项目类：获得国家资助博士后研究人员计划(B档)、重庆市博士后创新人才支持计划、中国博士后科学基金特别资助、中国博士后科学基金面上资助(一等资助)、国家国(境)外交流项目(学术交流项目除外)、重庆市博士后研究项目特别资助特等资助或其他同级别及以上项目1项。
科研论文类：重庆医科大学学术成果四级(7≤IF<10或中信所二区)及以上论文1篇。
成果转化类：获得国家或国际发明专利1项、有成果转化且产生20万元以上的经济或公认的社会效益、获得省部级以上科技奖三等以上(排名前五)。
3、一般全职博士后
须同时满足以下两大类条件(其中科研/人才项目类为必选项):
科研/人才项目类：获得国家资助博士后研究人员计划(C档)、中国博士后科学基金面上资助二等资助(含地区专项)、重庆市自然科学基金博士后科学基金项目、重庆市博士后研究项目特别资助(一等资助、二等资助)、重庆市国际培养交流计划或同类级别及以上项目。
科研论文类：重庆医科大学学术成果五级(5≤IF<7或中信所三区)及以上论文1篇。
成果转化类：获得国家或国际发明专利1项、有成果转化且产生20万元以上的经济或公认的社会效益、获得省部级以上科技奖三等以上(排名前五)。
我们鼓励挑战，也支持成长。即使以“一般全职博士后”入站，若在站期间成果突出，出站时可申请认定更高岗位，并一次性补足待遇。
申请流程
实行“全年滚动招聘，随时申请，随到随评，快速入站”的灵活机制。
“一对一”服务流程
1.初步接洽：您随时可将个人简历、代表作等材料发送至指定邮箱，并直接与心仪的合作导师联系。
2.深度沟通：达成初步意向后，我们将为您配备专属服务老师，一对一详细讲解政策、协助准备材料、解答所有疑问。
3.提交审核：在导师同意接收后，按指引提交正式申请材料。
4.进站面试：医院组织快速、高效的进站评审面试。
5.办理入站：通过后，迅速办理所有进站手续，助您早日开启研究。
申请材料投递指引
邮箱：cyfsycyy@163.com
邮件主题格式：【博士后申请】姓名+毕业院校+拟合作导师姓名+申请岗位类型(如：师资博士后A岗)
联系人：人事科 夏老师、朱老师
联系电话：023-85776376、18225085216
地址：重庆市永川区萱花路439号 重庆医科大学附属永川医院人事科(6号楼501、506室)