[浙江]2026年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（3.12）
2026年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（3.12）
泰隆银行人力资源部培训经理
工作职责
1、制定并执行分行培训计划，推动员工能力提升与职业发展；
2、组织各类培训项目，包括新员工入职培训，岗位技能提升培训及管理层培训；
3、策划并执行相关文化活动与团队建设项目
任职资格
1、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力；
2、熟悉培训流程及培训方法，有相关工作经验者优先；
3、具备较强的学习能力和责任心，能适应多任务并行的工作节奏，有较强内驱力；
4、具备团队合作精神，能有效推动跨部门协作与资源整合；
5.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，能独立完成方案撰写、文档排版、数据统计、汇报制作。
小微智服-网络运营平台设计岗
工作职责
1.品牌视觉设计：独立完成品牌VI设计（Logo、标准色、字体规范等），制定品牌延展应用方案，确保视觉一致性；
2.活动视觉支持：配合市场活动策划，提供创意视觉方案，提升活动吸引力与用户参与度；
3.设计规范建设：参与制定设计规范文档，提升设计效率与标准化水平。
4.负责贵金属等各类产品的宣传海报、主题长图、产品详情页、电子画册等物料的设计，根据产品的特性和营销主题，设计风格需兼具金融行业的稳健和奢侈品的高端精美。
任职资格
1.学历背景：本科及以上学历，设计类相关专业（视觉传达、数字媒体艺术、工业设计等）；
2.工作经验：2年以上设计经验，有互联网、电商、贵金属、金融类平台设计经验者优先；
3.专业技能：精通Photoshop、AI等工具，具备良好的审美能力、创意构思能力与执行力；
4.对构图、色彩、字体、版式有敏锐的掌控力和高水准的视觉审美，具备细节把握能力，能准确把握品牌调性与业务需求，平衡设计美观度与实用性；
5.逻辑思维清晰，善于从用户视角与运营视角思考问题，能快速响应需求并提供有效设计方案；
6.具备良好的沟通协作能力，能与产品、运营等跨部门团队高效配合，推进项目进度，能准确理解业务需求，并清晰表达设计思路；
7.加分项：具备动效设计能力，能使用Principle、AE等工具制作交互动效；持有相关设计类证书，或获得过行业设计奖项；具备手绘、插画等能力；拥有成熟的作品集，其中包含电商营销、高端产品营销相关案例。
