2025重庆三峡学院招聘4人公告

发布时间：2025-11-28 10:32:14　来源：人才引进网

根据工作需要，我司受重庆三峡学院委托，现面向社会招聘劳务派遣人员，派遣到重庆三峡学院工作，具体事项公告如下：

一、工作原则

公开、平等、择优、德才兼备，采取面试考核的方式进行。

二、招聘岗位及人数

本次招聘岗位4个，具体岗位详见附件1《岗位需求情况一览表》。

三、报考条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和品行;

3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;

因犯罪受过刑事处罚的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反机关事业单位工作人员招录(聘)规定而处于禁考期的人员，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

4.应具有本科及以上学历或相关专业技术职称，年龄不超过40周岁(有高校相关岗位 3 年及以上工作经历的，年龄可放宽至男性不超过60周岁，女性不超过55周岁)。

(二)年龄计算

本公告所要求的年龄计算截止时间为2025年10月30日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1984年11月1日及以后出生，以此类推。

(三)毕业(学位)证书及职业(执业)资格等

考生凭已取得的符合招聘条件的毕业(学位)证书、职业(执业)资格证书等资格条件报考。

(四)特别说明

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如40周岁以下，均含40周岁。

四、报名及资格初审

本次招聘通过指定邮箱进行报名。考生在报考时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。

1.提交报考申请。考生应认真阅读本简章内容，对照招聘岗位要求的学历学位、工作经历、职称、职业(执业)资格等报考资格条件，结合自身实际选择符合条件的岗位报考。报考人员必须在2025年12月1日17:00前将报名表(电子版)及报考所需资料(详见附件4)的扫描件发送到指定邮箱sanxiahr2020@163.com进行报名，逾期未提交的，不得进入后续招聘环节。

考生只能选择《岗位需求情况一览表》中一个部门的一个岗位进行报名。考生应慎重选择报考部门及岗位，资格初审通过后，不得更改报考部门及岗位等报考信息。

2.报考资格初审。工作人员对照考生提交的报考条件及佐证资料开展资格初审。其中，专业资格条件审查，以毕业证书(参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业、辅修学位或双学位相关证书)载明的内容为准;按照本简章附件2发布的专业参考目录及该目录《说明》的有关规则进行审查。“高校相关岗位3年及以上工作经历的”人员需提供相关社保记录、工资流水、劳动合同进行证明。中共正式党员应提供由所在党支部或上级党委开具的党员身份证明信或介绍信，明确表明考生的党员身份及入党时间(包括党员姓名、身份证号、入党时间、所在党支部及党委信息等)。

资格初审通过并非等同于考生完全符合报名条件。报名资格审核贯穿招聘全过程，在后续资格审查等环节将进一步核实报考条件细节，因考生虚报、瞒报、漏报个人具体情况或存在其他不符合招聘条件情形的，将导致资格复审不通过、考察不合格或取消进入有关招聘环节资格乃至聘用后被清退等后果。

3.查询资格初审结果。考生报名后应及时登录三峡人力资源网(www.sanxiahr.com)查询资格初审结果。(如对资格初审结果有异议，可咨询重庆长江人力资源有限公司，联系电话：023—58131931。)

五、资格复审

资格复审合格方能参加面试。资格初审通过人员按照通知的时间、地点，持报考所需资料原件和复印件(详见附件4)，接受资格复审。资格复审不合格或未按照招聘方公布或通知的时间、地点参加资格复审的，不得进入后续招聘环节。所有应聘材料，恕不退还。

资格复审时间：2025年12月4日，上午9:00起至9:50止。

资格复审地点：重庆市万州区联合路4号1楼，万州经开区人社服务中心。

六、面试考核

本次招聘只采取面试方式进行。面试工作由重庆三峡学院会同重庆长江人力资源有限公司共同组织实施。

(一)面试。

面试时间：2025年12月4日，上午10:20开考。

地点：重庆市万州区联合路4号1楼，万州经开区人社服务中心。

面试考核采取面谈方式进行，主要对应聘者思想道德品质、心理素质、工作能力、职业素养、形象及表达能力等方面进行综合考量，分值为100分，时间为5-10分钟。面试成绩当场公布并由考生签字确认。考生面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。

报考人员未按规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

(二)面试考核总成绩计算规则。

面试考核总成绩=考官评分取平均值。

面试考核总成绩、考官评分采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

面试考核总成绩及进入体检环节人员名单将通过三峡人力资源网(www.sanxiahr.com)公布，请考生密切关注。

七、体检和考察

(一)体检

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据考生面试考核总成绩从高到低1:1等额确定。若面试考核总成绩相同时，考生属退役军人或退出国家综合性消防救援队伍的消防救援人员的，优先确定为体检人选;其他考生依次按照符合岗位招聘条件的学历层次(同等条件下全日制学历优先于非全日制学历)、职称、职业(执业)资格高者优先;若以上要素均相同，则加试面试，以加试成绩高者优先。

体检由重庆长江人力资源有限公司组织实施，在指定的具有资质的县级以上公立医疗卫生机构进行。体检费用由报考人员自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起1日内书面提出复检申请，经同意后到指定医院进行一次复检，体检结论以复检结论为准。

(二)考察

体检合格人员，进入考察环节，考生应在规定时间内提供户籍所在地公安机构出具的无犯罪记录证明、个人征信证明等材料交招聘方审查。

招聘方应审核拟聘人员提供的报名资料及其他有关材料是否属实，其中，学历、学位应通过中国高等教育学生信息网(chsi.com.cn)进行查证。报考人员应积极配合考察工作，对拒不配合的，可视为放弃考察资格。考察不合格，取消聘用资格。考察合格，按照规定进入招聘下一环节。

(三)递补

若体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格的，其缺额是否递补及递补次数由招聘方确定。

八、拟聘公示

拟聘人员名单由重庆长江人力资源有限公司在三峡人力资源网(www.sanxiahr.com)进行公示，公示时间不少于3个工作日。

九、聘用及待遇

经公示无异议，或异议信息经核实不影响录用的，由重庆长江人力资源有限公司提出拟聘意见，并将拟聘名单报重庆三峡学院人事部门备案，由重庆长江人力资源有限公司发出聘用通知，被聘用人员携带身份证到公司按规定程序签订固定期限劳动合同，并派遣到重庆三峡学院工作。除不可抗力因素外，新招聘人员在收到通知后3日内未签订劳动合同的，取消聘用资格。

岗位薪酬待遇包含：工资、社会保险、住房公积金等。社会保险和住房公积金个人应承担部分由重庆长江人力资源有限公司从本人工资中代扣代缴。

十、其他

(一)应聘人员在招聘期间须保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“三峡人力资源网(www.sanxiahr.com)”上公布的各招聘环节的相关信息。

(二)咨询电话：023—58131931(重庆长江人力资源有限公司)

(三)本简章由重庆三峡学院人事处会同重庆长江人力资源有限公司负责解释。

公开招聘问题和情况反映：以书面形式向重庆长江人力资源有限公司反映。反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实、泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。

地址：万州区太白路3号(外贸大厦14楼)

邮编：404000 联系电话：023-58212366

附件：

1.劳务派遣用工岗位需求情况一览表

2.重庆市事业单位公开招聘专业参考目录(2024版)

3.报名表