2025年安徽大学法学院高层次人才引进计划

发布时间：2025-03-15 15:41:24　来源：人才引进网

　　安徽大学是安徽省属“211工程”重点综合性大学、教育部“双一流”建设高校，坐落于“综合性国家科学中心”——合肥美丽的翡翠湖畔。安徽大学自1928年建校即设有法学院。1979年，经教育部批准，安徽大学在全国地方综合性大学中率先恢复重建法律系。经过40余年建设，今天的安徽大学法学院已拥有法学一级学科博士授予权和法学一级学科博士后流动站，学科较为齐全。同时，她还具有温馨浓郁的学术氛围和积极进取的学术团队，并始终向学界英才敞开怀抱。现发布法学院2025年度高层次人才引进计划，敬请关注。

　　具体应聘要求如下：

　　一、招聘对象

　　海内外优秀博士及高层次人才。

　　二、招聘条件

　　应聘者应符合以下条件：

　　（一）思想政治水平。热爱祖国，热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策。遵守宪法和法律，未受过任何纪律处分及刑事处罚。为人师表，品行端正，具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能，能以“四有好老师”的标准严格要求自己。

　　（二）身心条件。身心健康，能适应岗位工作的要求，且达到《公务员录用体检通用标准（试行）》中规定的体检合格标准。

　　（三）业务条件。学历、学位和专业符合我校公布的招聘岗位要求，具备履行岗位职责的工作能力和技能条件。

　　（四）年龄条件。具有教授（正高）职称或达到教授水平者，年龄一般在45周岁以下（1980年1月1日以后出生）；具有副教授（副高）职称或达到副教授水平者，年龄一般在40周岁以下（1985年1月1日以后出生）；博士原则在35周岁以下（1990年1月1日以后出生）。具有海外背景、博士后等工作经历放宽到40周岁以下（1985年1月1日以后出生）。

　　三、招聘学科或方向

　　法学类。重点引进：刑法、民诉、刑诉、国际贸易法，以及纪检监察、数字法学、生态法学等领域法学方向人才。

　　四、待遇及支持条件

层类	岗位设置及引才对象	岗位薪酬	安家费	条件建设与科研启动费
层类	岗位设置及引才对象	岗位薪酬	安家费	条件建设费	科研启动费（视情按以下标准划拨学院统筹使用）
1	第一层类（顶尖人才）	面议	面议	面议	面议
2	第二层类（领军人才）	年薪90-120万元	350万元	由学校、学院、学科、平台、课题组视情提供	实验性理工科300万元非实验性理工科120万元人文社科60万元
3	第三层类（拔尖人才）	年薪50-70万元	100-200万元	由学校、学院、学科、平台、课题组视情提供	实验性理工科150万元非实验性理工科60万元人文社科30万元
4	第四层类（优秀人才）	年薪30-45万元（其中学校承担30万，学院可配套，原则上不超过45万）	80-160万元（其中学校承担80万，学院可配套，原则上不超过160万）	由学院、学科、平台、课题组视情提供	实验性理工科75万元非实验性理工科45万元人文社科25万元
5	第五层类（青年俊才）	年薪25-30万元（其中学校承担25万，学院可配套，原则上不超过30万）	50-100万元（其中学校承担50万，学院可配套，原则上不超过100万）	由学院、学科、平台、课题组视情提供	实验性理工科30万元非实验性理工科25万元人文社科15万元
6	第六层类（优秀博士）	讲师待遇+人才津贴（5年）2000元/月（+学院配套）	30-60万元（其中学校承担30万，学院可配套，原则上不超过60万）	由学院、学科、平台、课题组视情提供	实验性理工科15万元非实验性理工科10万元人文社科10万元